El Área de Empleo, Juventud y Deporte, y en concreto la sociedad municipal para la promoción empresarial y del empleo, Lan Ekintza-Bilbao, presentará, dentro del Plan +Euskadi del Gobierno Vasco, una propuesta conjunta, como municipio, para la contratación subvencionada de unas 1.000 personas en Bilbao. Recoge las contrataciones realizadas a través de Lan Ekintza-Bilbao para los puestos de trabajo generados dentro del propio Ayuntamiento (a través de las áreas y sociedades municipales), y las realizadas por las entidades sin ánimo de lucro y por las empresas privadas radicadas en la CAPV.

De los 1.000 empleos previstos, se ha registrado en una primera entrega de solicitudes de contratación un total de 542 empleos, 391 correspondientes a las contrataciones realizadas por la entidad municipal, y 151, a empresas y a entidades sin ánimo de lucro. Lan Ekintza-Bilbao lleva a cabo una labor de difusión y promoción de esta contratación subvencionada con agentes, entidades, asociaciones profesionales y empresas. Informa y apoya en la tramitación de la solicitud, gestión, selección de personas y seguimiento de las actuaciones.

El objetivo del consistorio bilbaíno es fomentar la generación de empleo público en la ciudad para quienes tienen dificultades en su incorporación al mercado laboral. Se promueven actividades de utilidad social, cuya finalidad sea la de mejorar los servicios públicos, la calidad de vida y el entorno histórico-artístico y cultural, o la de cubrir las necesidades de tipo social deficitarias en la ciudad.

Estas contrataciones subvencionadas por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, se realizarán a lo largo del período de vigencia de las mismas, hasta Noviembre de 2010. El Plan +Euskadi prevé la generación de unos 7.000 empleos en toda la CAPV y tiene una disposición presupuestaria de 63 millones de euros.

Requisitos

Esta modalidad de subvención de contratación la pueden solicitar Ayuntamientos, Mancomunidades, Agencias de desarrollo local, Entidades sin ánimo de lucro, y empresas ordinarias, siempre que la actividad que se vaya a contratar sea de interés general o de utilidad social.

Los contratos deberán ser a tiempo completo y con un período máximo a subvencionar de seis meses, con un coste total máximo de 1.500€/mes (siempre en función del convenio sectorial al que corresponda la actividad). Estas contrataciones en ningún caso servirán para sustituir a personal que de manera habitual desarrolle las tareas del empleo subvencionado.

Las personas que accedan a estas contrataciones deben cumplir varios requisitos: ser demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal y/o Lanbide, estar empadronadas en la CAPV, ser perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos, tanto en su modalidad de renta básica, como de renta complementaria de ingresos de trabajo, y/o no percibir la prestación contributiva de desempleo.

En cuanto a las actividades a subvencionar, han de ser de interés general y/o de utilidad social en los siguientes ámbitos: nuevas tecnologías; energías renovables; trabajos relacionados con el medio ambiente, reciclaje y reutilización de recursos; mantenimiento de equipamientos educativos y escolares; promoción de la cultura, la educación y la salud; actividades relacionadas con el turismo, el tiempo libre y el deporte; recuperación de arte y patrimonio; servicios de proximidad; servicios a la comunidad; y mantenimiento y recuperación del entorno rural y urbano.